Le syndicat intercorporatif de Montpellier, se revendiquant de la Charte de Paris de 1946*(1), regroupe les travailleurs*(2) sur les bases du syndicalisme historique* (3) :
• indépendance totale à l'égard des partis politiques et de toutes les sectes religieuses ;
• lutte pour l'abolition du salariat, du patronat et de toutes les structures coercitives de l'organisation sociale ;
• promotion de l’émancipation de ses adhérents par son action syndicale et sociale.

Le SIM est adhérent à une confédération anarchosyndicaliste basée sur le territoire français, elle-même adhérente au même type d’organisation internationale. * (3)
L'Assemblée Générale des adhérents a décidé la déclaration du syndicat intercorporatif de Montpellier où adhèrent tous les travailleurs n’appartenant pas aux forces répressives de l’Etat* (4), dans le souci de développer et d'approfondir l'union et l’entraide parmi tous les exploités et dans leur volonté de défendre et d'améliorer leur situation matérielle, morale et intellectuelle.
Les membres du SIM donneront une impulsion aux luttes auxquelles ils prendront part, en leur faisant perdre leur caractère purement corporatiste, car ils perçoivent l'amélioration des conditions de travail, de rémunération, de formation et de vie comme n'étant pas l'apanage d'une seule branche professionnelle.
Le SIM promeut l’émancipation de chacun de ses membres par une pédagogie révolutionnaire* (5) visant à la disparition de la société capitaliste, dans l’objectif d’une révolution sociale, étape pour une nouvelle organisation sociale. Le SIM sera à ce moment-là systématiquement dissous.
Art. 1 – Le syndicat intercorporatif de Montpellier regroupe toutes les personnes qui adhèrent aux présents statuts, sans distinction de genre, d'origine ethnique et/ou sociale.
Art. 2 – Le syndicat intercorporatif de Montpellier, conformément à la tradition du syndicalisme historique, ne participe pas à la vie d'une organisation politique et/ou syndicale ; chacun de ses membres est néanmoins libre de faire ce qui lui convient et de s'affilier au parti et/ou syndicat de son choix, mais il ne pourra pas y prendre de poste à responsabilités en même temps qu'un mandat dans le syndicat intercorporatif de Montpellier.


Art. 3 – Le syndicat intercorporatif de Montpellier a pour buts :
  • de grouper sur le terrain économique, social et politique, tous les travailleurs à l'exception des forces de répression de l'État, considérées comme ennemies des travailleurs ;
  • de poursuivre, par la lutte de classe et l'action directe, l’émancipation des travailleurs qui amènera la transformation totale de la société actuelle sur des bases d’équité, d’autogestion, de fédéralisme et de responsabilité individuelle des mandatés ;
  • de défendre les intérêts moraux, économiques et professionnels des travailleurs ;
  • de par son organisation et sa création, le syndicat intercorporatif de Montpellier dépasse la pratique du simple corporatisme ; il développe l'entraide et resserre les liens de solidarité entre les membres adhérents en les unissant pour l'abolition de l'État et du capitalisme, qui engendrent le salariat, la servitude et l'exploitation de l'homme par l'homme.


Art. 4 – Toute personne ne participant pas aux forces de répression et n'exploitant pas à un titre quelconque un ou plusieurs travailleurs, peut faire partie du syndicat intercorporatif de Montpellier.
Après une période d’observation, elle présentera sa demande à l’Assemblée Générale* (7) qui décidera
Art. 5 – Chaque adhérent au syndicat intercorporatif de Montpellier devra payer une cotisation fixée à 1% du revenu mensuel ou une cotisation minimale, couvrant les cotisations confédérales et internationales, en cas de difficultés (chômage, accident du travail, maladie prolongée, etc.) ; il pourra demander un arrêt provisoire de sa cotisation ou faire appel à la solidarité des autres membres. L’assemblée générale lui accordera un reçu de sa cotisation.
Art. 6 – L'acquis de la cotisation est donné sur la carte confédérale.
• Toute autre indication portée sur la carte est sans valeur.
• La carte et la preuve de la cotisation sont obligatoires et sont délivrés au nouvel affilié au moment de son adhésion.
Art. 7 – Toute adhésion au syndicat intercorporatif de Montpellier implique la participation à la vie de l'organisation. Tout membre se doit de soutenir solidairement et en toutes circonstances les décisions et revendications prises, formulées et soutenues par l'Assemblée Générale.

Art. 8 – Le syndicat intercorporatif de Montpellier est composé d’adhérents, dont un secrétaire et un trésorier élus à la majorité absolue et dont les fonctions sont définies par l’assemblée générale souveraine.
Les mandats doivent être renouvelés après chaque congrès confédéral. En dessous de cinq adhérents, les mandatés peuvent être reconduits de façon tacite ; en dessus, les mandatés ne pourront être reconduits plus de deux fois pour le même mandat.
En cas de démission ou de révocation, il sera procédé à des élections complémentaires à la prochaine Assemblée Générale.
Art. 9 – Ces mandatés ne doivent occuper aucune responsabilité dans une organisation politique, religieuse ou idéologique.
Art. 10 – Ces mandatés ne peuvent en aucun cas recevoir des appointements.
Art. 11 – Les mandatés pour l’administration veillent à l’exécution des décisions prises par l'Assemblée Générale. Ils sont responsables de leurs propres décisions devant l'Assemblée Générale.
Art. 12 – Les mandatés pour l’administration n’ont aucun pouvoir décisionnel, hormis ce qui est décidé par . par l’assemblée générale à la majorité.
Art. 13 – Les mandatés pour l’administration ne peuvent se prévaloir de ce titre en dehors de ce qui concerne le syndicat intercorporatif de Montpellier.
Art. 14 – Toute démission d'un mandaté doit être envoyée par écrit et acceptée par l’assemblée générale. Le mandaté gardera son mandat jusqu’à l’élection d’un nouveau mandaté à qui il devra transmettre son fonctionnement. (motion sur modalités de transmission des mandats).
Art. 15 – Les mandatés pour l’administration sont révocables à tout instant, individuellement ou collectivement, par l'Assemblée Générale à la majorité absolue.
Art. 16 – Les mandatés veillent au respect de ces statuts.
Art. 17 – Le trésorier centralise les fonds et rend compte de l'état de sa caisse selon la périodicité décidée par . l’assemblée générale.
Il est tenu de présenter son livre de compte et les derniers relevés bancaires.
Art. 18 – Les fonds du syndicat intercorporatif de Montpellier seront affectés au paiement des frais du syndicat. Le trésorier gardera en sa possession une somme ne pouvant pas être supérieure à un plafond fixé par l'Assemblée Générale.
Le retrait des fonds s'opère avec l'accord de l'Assemblée Générale, sous la signature du trésorier et du secrétaire.